Aktualizováno 14. 12. 2013

Využíváte pro svou společnost podpůrné služby a rádi byste je využili pro své náhradní plnění? Potom Vás jistě bude zajímat, jaké podmínky platí pro náhradní plnění 2013.

Povinnýpodíl v zaměstnávání OZP

V první řadě si připomeňme základní pravidlo, které stanovuje plnit povinný podíl v zaměstnávání OZP (min. ze 4 %) každému zaměstnavateli s více jak 25 zaměstnanci. To vyplývá ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 81-84), který byl novelizován a vstoupil v platnost 1. 1. 2012.

Náhradní plnění 2013 se nadále řídí tímto zákonem.

Jediná očekávaná změna, která se projeví v roce 2013, je průměrná měsíční mzda za I. - III. čtvrtletí roku 2012 (24 408 Kč), která určuje limit pro poskytování náhradního plnění 2013, a také průměrná měsíční mzda za I. - III. čtvrtletí roku 2013 (24 622 Kč), která určuje výši odběru služeb či výrobků pro náhradní plnění 2013 nebo výši odvodu státu 2013.

Služby pro náhradní plnění 2013

U společnosti D.I.SEVEN FACILITY s.r.o., která zaměstnává přes 50 % osob se zdravotním postižením, můžete pro své náhradní plnění odebírat tyto služby:

  • Facility Management - komplexní správa a údržba budov
  • Property Management - komplexní správa majetku
  • Energy Management - řízení spotřeby energií
  • Recepční služby, služby na vrátnici
  • Bezpečnostní služby - fyzická ostraha
  • Elektronická ostraha objektů - pult centrální ochrany
  • Úklidové služby: úklid firem a kanceláří, velkoplošný úklid, ...
  • Údržba zeleně a venkovních ploch
  • Pořadatelské služby a zabezpečení akcí

Je lepší mít svou jistotu a být o krok napřed, nežli řešit zásadní věci na poslední chvíli. Vzhledem k zavedenému limitu pro poskytování náhradního plnění proto doporučujeme sjednat si odběr služeb v režimu náhradního plnění nejlépe začátkem kalendářního roku. Je však možné poptat tyto služby i dříve a zajistit si tak splnění povinného podílu zaměstnávání OZP. To platí i pro náhradní plnění 2014.

Související odkazy

Náhradní plnění - úvod
Často kladené dotazy o náhradním plnění
Slovníček pojmů
Zneužívání náhradního plnění
Povinný podíl a náhradní plnění - změny 2012
Práce pro OZP (ZPS)

Aktualizováno 14. 12. 2013

Využíváte pro svou společnost podpůrné služby a rádi byste je využili pro své náhradní plnění? Potom Vás jistě bude zajímat, jaké podmínky platí pro náhradní plnění 2013.

Povinnýpodíl v zaměstnávání OZP

V první řadě si připomeňme základní pravidlo, které stanovuje plnit povinný podíl v zaměstnávání OZP (min. ze 4 %) každému zaměstnavateli s více jak 25 zaměstnanci. To vyplývá ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 81-84), který byl novelizován a vstoupil v platnost 1. 1. 2012.

Náhradní plnění 2013 se nadále řídí tímto zákonem.

Jediná očekávaná změna, která se projeví v roce 2013, je průměrná měsíční mzda za I. - III. čtvrtletí roku 2012 (24 408 Kč), která určuje limit pro poskytování náhradního plnění 2013, a také průměrná měsíční mzda za I. - III. čtvrtletí roku 2013 (24 622 Kč), která určuje výši odběru služeb či výrobků pro náhradní plnění 2013 nebo výši odvodu státu 2013.

Služby pro náhradní plnění 2013

U společnosti D.I.SEVEN FACILITY s.r.o., která zaměstnává přes 50 % osob se zdravotním postižením, můžete pro své náhradní plnění odebírat tyto služby:

  • Facility Management - komplexní správa a údržba budov
  • Property Management - komplexní správa majetku
  • Energy Management - řízení spotřeby energií
  • Recepční služby, služby na vrátnici
  • Bezpečnostní služby - fyzická ostraha
  • Elektronická ostraha objektů - pult centrální ochrany
  • Úklidové služby: úklid firem a kanceláří, velkoplošný úklid, ...
  • Údržba zeleně a venkovních ploch
  • Pořadatelské služby a zabezpečení akcí

Je lepší mít svou jistotu a být o krok napřed, nežli řešit zásadní věci na poslední chvíli. Vzhledem k zavedenému limitu pro poskytování náhradního plnění proto doporučujeme sjednat si odběr služeb v režimu náhradního plnění nejlépe začátkem kalendářního roku. Je však možné poptat tyto služby i dříve a zajistit si tak splnění povinného podílu zaměstnávání OZP. To platí i pro náhradní plnění 2014.

Související odkazy

Náhradní plnění - úvod
Často kladené dotazy o náhradním plnění
Slovníček pojmů
Zneužívání náhradního plnění
Povinný podíl a náhradní plnění - změny 2012
Práce pro OZP (ZPS)