"Služby pro náhradní plnění v roce 2013"
Odeberte námi poskytované služby v rámci náhradního plnění a ušetřete.
Aktualizováno 14. 12. 2013
Využíváte pro svou společnost podpůrné služby a rádi byste je využili pro své náhradní plnění? Potom Vás jistě bude zajímat, jaké podmínky platí pro náhradní plnění 2013.
Povinnýpodíl v zaměstnávání OZP
V první řadě si připomeňme základní pravidlo, které stanovuje plnit povinný podíl v zaměstnávání OZP (min. ze 4 %) každému zaměstnavateli s více jak 25 zaměstnanci. To vyplývá ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 81-84), který byl novelizován a vstoupil v platnost 1. 1. 2012.
Náhradní plnění 2013 se nadále řídí tímto zákonem.
Jediná očekávaná změna, která se projeví v roce 2013, je průměrná měsíční mzda za I. - III. čtvrtletí roku 2012 (24 408 Kč), která určuje limit pro poskytování náhradního plnění 2013, a také průměrná měsíční mzda za I. - III. čtvrtletí roku 2013 (24 622 Kč), která určuje výši odběru služeb či výrobků pro náhradní plnění 2013 nebo výši odvodu státu 2013.
Služby pro náhradní plnění 2013
U společnosti D.I.SEVEN FACILITY s.r.o., která zaměstnává přes 50 % osob se zdravotním postižením, můžete pro své náhradní plnění odebírat tyto služby:
- Facility Management - komplexní správa a údržba budov
- Property Management - komplexní správa majetku
- Energy Management - řízení spotřeby energií
- Recepční služby, služby na vrátnici
- Bezpečnostní služby - fyzická ostraha
- Elektronická ostraha objektů - pult centrální ochrany
- Úklidové služby: úklid firem a kanceláří, velkoplošný úklid, ...
- Údržba zeleně a venkovních ploch
- Pořadatelské služby a zabezpečení akcí
Je lepší mít svou jistotu a být o krok napřed, nežli řešit zásadní věci na poslední chvíli. Vzhledem k zavedenému limitu pro poskytování náhradního plnění proto doporučujeme sjednat si odběr služeb v režimu náhradního plnění nejlépe začátkem kalendářního roku. Je však možné poptat tyto služby i dříve a zajistit si tak splnění povinného podílu zaměstnávání OZP. To platí i pro náhradní plnění 2014.
Související odkazy
Náhradní plnění - úvod
Často kladené dotazy o náhradním plnění
Slovníček pojmů
Zneužívání náhradního plnění
Povinný podíl a náhradní plnění - změny 2012
Práce pro OZP (ZPS)
Aktualizováno 14. 12. 2013
Využíváte pro svou společnost podpůrné služby a rádi byste je využili pro své náhradní plnění? Potom Vás jistě bude zajímat, jaké podmínky platí pro náhradní plnění 2013.
Povinnýpodíl v zaměstnávání OZP
V první řadě si připomeňme základní pravidlo, které stanovuje plnit povinný podíl v zaměstnávání OZP (min. ze 4 %) každému zaměstnavateli s více jak 25 zaměstnanci. To vyplývá ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 81-84), který byl novelizován a vstoupil v platnost 1. 1. 2012.
Náhradní plnění 2013 se nadále řídí tímto zákonem.
Jediná očekávaná změna, která se projeví v roce 2013, je průměrná měsíční mzda za I. - III. čtvrtletí roku 2012 (24 408 Kč), která určuje limit pro poskytování náhradního plnění 2013, a také průměrná měsíční mzda za I. - III. čtvrtletí roku 2013 (24 622 Kč), která určuje výši odběru služeb či výrobků pro náhradní plnění 2013 nebo výši odvodu státu 2013.
Služby pro náhradní plnění 2013
U společnosti D.I.SEVEN FACILITY s.r.o., která zaměstnává přes 50 % osob se zdravotním postižením, můžete pro své náhradní plnění odebírat tyto služby:
- Facility Management - komplexní správa a údržba budov
- Property Management - komplexní správa majetku
- Energy Management - řízení spotřeby energií
- Recepční služby, služby na vrátnici
- Bezpečnostní služby - fyzická ostraha
- Elektronická ostraha objektů - pult centrální ochrany
- Úklidové služby: úklid firem a kanceláří, velkoplošný úklid, ...
- Údržba zeleně a venkovních ploch
- Pořadatelské služby a zabezpečení akcí
Je lepší mít svou jistotu a být o krok napřed, nežli řešit zásadní věci na poslední chvíli. Vzhledem k zavedenému limitu pro poskytování náhradního plnění proto doporučujeme sjednat si odběr služeb v režimu náhradního plnění nejlépe začátkem kalendářního roku. Je však možné poptat tyto služby i dříve a zajistit si tak splnění povinného podílu zaměstnávání OZP.
Související odkazy
Náhradní plnění - úvod
Často kladené dotazy o náhradním plnění
Slovníček pojmů
Zneužívání náhradního plnění
Povinný podíl a náhradní plnění - změny 2012
Práce pro OZP (ZPS)
Užitečné odkazy
- Aktuální znění zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 81-84 - v platnosti od 1. 1. 2012
- Prováděcí vyhláška č. 518/2004 Sb. - výpočet přepočteného počtu zaměstnanců a povinného podílu
Související odkazy
